Audit, plan d'action et conseil pour votre démarche bien-être
L'audit évalue vos pratiques, leurs effets sur les animaux et leur conformité réglementaire, à partir de vos documents et d'une visite sur place. Vous recevez un rapport et un plan d'actions préventives et correctives, discutés avec votre équipe.
L'audit, un état des lieux de votre démarche bien-être
Ce que l'audit évalue
L'audit porte sur les actions en place et sur leurs résultats :
- La pertinence des actions
Stratégie bien-être, programme d'enrichissement, training, organisation des équipes, aménagements.
- Leurs effets sur les animaux
Le bien-être des animaux actuellement présents dans l'établissement.
- L'adéquation avec vos objectifs
Ce que les actions apportent au regard de ce que vous visez.
- La conformité des pratiques
Au regard des attentes réglementaires.
Le déroulé de l'audit
L'audit combine une analyse documentaire, une visite de l'établissement et une restitution à l'équipe :
- Analyser les documents
Procédures, plan de bien-être des animaux et autres documents que vous fournissez.
- Visiter l'établissement
Rencontrer les équipes, voir les animaux et leurs installations, vérifier la mise en application des procédures.
- Analyser et évaluer les pratiques
Pertinence du plan de bien-être au regard des activités actuelles, efficacité des mesures en place, conformité réglementaire.
- Restituer le rapport
Discuter des constats avec l'équipe, puis rédiger un plan d'actions préventives et correctives.

Un plan d'action construit à partir de l'audit
Le plan d'action traduit les résultats de l'audit en actions ciblées, pour améliorer la gestion et le bien-être des animaux tout en renforçant les compétences des équipes :
Priorisation des actions
Formation des équipes, pratiques de terrain, aménagements, gestion des groupes, outils de gestion et procédures.
Objectifs attendus
Ce que chaque action retenue doit produire.
Planification
Le calendrier des actions et de leur suivi.
Rôle de chacun
Le bien-être relève de toute l'équipe, mais chacun y tient un rôle précis. Le plan définit ou rappelle ces rôles, avec des arbres décisionnels.
Conseil et suivi après l'audit
Après l'audit, le conseil et le suivi prolongent le plan d'action, en complément du suivi vétérinaire de l'établissement :
- Suivi des animaux
Accompagnement sur la gestion des groupes sociaux et sur les problématiques identifiées.
- Bonnes pratiques au quotidien
Consolidation des acquis de l'équipe pour la gestion des animaux.
- Veille et retours d'expérience
Veille bibliographique, retours d'expérience, mise en relation avec d'autres établissements.

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- Méthodologie
Découvrez notre méthode d'évaluation du bien-être animal, fondée sur des questionnaires et des observations comportementales.
- Projets de recherche
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